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I: An In-Depth Look Part II: Employment Opportunities Part III: The Surrounding Community Part IV: Related Links |
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| Part I: An In-Depth Look | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Q. Can you tell us more about your organization? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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The hospital’s Mission is to provide personalized, family oriented care to all, by creating a system of healthcare with a common aim in Central Oregon that leads the promotion of individual wellness and community health. |
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| Q. What types of specialty services does your organization provide?.. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Women's Services Obstetrics and Gynecology Trauma Services Patient and Community Education Radiology Services Mammography Services Nuclear Medicine Surgical Services Rehabilitation Services Home Health Workplace Wellness Respiratory Services Adult Intensive Care Unit Family Birth Center General and Laparoscopic Surgery Orthopedic Services Urology Services Primary and Specialty Physician Services |
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| Q. Describe any future expansion plans, added services or new developments for your facility? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Central Oregon Community Hospital recently merged with St. Charles Medical Center in Bend, Oregon to form the region’s first fully integrated health system. It is the intent of the new organization to broaden the scope of services offered at the hospital and in the community. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. What makes working in your organization different from working for other employers? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Central Oregon Community Hospital is committed to improving community health as is noted by the extensive community partnerships that exist. Further, Central Oregon Community Hospital maintains a culture that focuses on the personal and professional development of its staff and embracing learning and innovation. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. Can you explain the career opportunities available for new graduates in your organization? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Central Oregon Community Hospital is dedicated to the development of health care professionals. Starting at the high school student level by supporting a Health Care Careers curriculum in the Redmond School District, and for those interested in pursuing a more active role the Certified Nursing Aid pilot program. New graduates in nursing and other professions are mentored in a six month program but positions are limited to projected staffing needs. For professionals with a commitment to learning new areas and expertise, the hospital supports varied externship programs throughout the region. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. What can a candidate expect during their interview process? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Applications are routed from the Human Resources department to the appropriate manager for review and follow-up. The Manager then contacts those applicants they are interested in for a short telephone interview. Following telephone interviews, the selected candidates are invited for an interview with the hiring manager. For some positions, team interviews may be conducted. It is our desire to make this process a positive experience for every individual and to make them as comfortable as possible during the interview. |
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| Q. What are some common mistakes candidates make when applying for jobs with your facility? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| The most common mistakes are incomplete applications - stating, “see resume” and not completing all sections of the application and a Lack of professional appearance and demeanor. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. Describe the employee compensation and benefit packages available at your organization. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Click Here for Employee Benefit Information | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. Most facilities stress only the positive aspects of working for their organization. What are some of the challenges faced by new employees and even experienced personnel? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Historically, the major obstacles included difficult challenges faced by smaller rural hospitals with limited access to capital. The recent merger with St. Charles Medical Center however has mitigated this. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Q. What is the best way for a candidate to apply for a job with your facility? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Online at HospitalSoup.com Click Here to View Jobs and Apply Online | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Top In-Depth Look Employment Opportunities Surrounding Community Related Links | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Part II: Employment Opportunities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Click Here to View Jobs and Apply Online | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact Personnel: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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